選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別是什么?好多小伙伴不知道的，那今天小編就來給大家講講吧，希望可以幫助到大家吧，感興趣的小伙伴可以參考看看哈。

1、報名條件

選調(diào)生的報名條件比公務(wù)員報考的條件更加嚴(yán)格，除了要符合的報名條件外，還需要考生的各方面素質(zhì)較好，特別是政治素質(zhì)，選調(diào)生的政治條件一般是中共黨員，同時還要求選調(diào)生是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是學(xué)生干部。而公務(wù)員的報考一般應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員都可以報考。

2、培養(yǎng)目標(biāo)

選調(diào)生的培養(yǎng)方向一般是領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)備軍，對選調(diào)生來說在基層是一種鍛煉，以后升職到領(lǐng)導(dǎo)干部比較容易;而普通公務(wù)員一般招考的就是普通的公務(wù)人員，一般就負(fù)責(zé)具體的崗位職能。

3、選拔程序

選調(diào)生的選拔程序會更加復(fù)雜一些，采用的是本人報名、院校黨組織推薦、組織部門考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員的選拔是通過筆試以及面試的方式來選拔人才。

4、培養(yǎng)管理的措施

選調(diào)生錄用后是到基層工作，采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式進行管理;而公務(wù)員錄用后主要采取崗位培訓(xùn)的形式。

5、管理使用

選調(diào)生是領(lǐng)導(dǎo)干部的備用軍，人事權(quán)歸省委組織部管理，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、、人民社團。公務(wù)員選拔后是在具體的工作單位擔(dān)任一定的工作職能，人事權(quán)是歸這個單位的人事機構(gòu)或上級人事機構(gòu)管轄的?？梢哉{(diào)動范圍也是取決于人事歸屬單位。

6、發(fā)展前景

選調(diào)生未來是各省市的領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)備人員;而普通的公務(wù)員，就是普通的機關(guān)工作人員，一般升職的機會不大。選調(diào)生提拔速度相比公務(wù)員來說會更加快。

選調(diào)生和公務(wù)員哪個比較容易考?

國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均37:1，而選調(diào)生考試平均比例16:1，相比之下，同是公務(wù)員，選調(diào)生競爭壓力就小很多。

另外，其門檻也較高，因此更好考些。所以如果你想避開競爭激烈的國考、省考和市考，快速考進公務(wù)員體系，選調(diào)生無疑是一個非常好的選擇。

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